Justification au premier euro

 

 

 

Éléments transversaux au programme

 

 

 

 

Autorisations d’engagement

Crédits de paiement

Numéro et intitulé de l’action

Dépenses
de personnel

Autres
dépenses

Total

Dépenses
de personnel

Autres
dépenses

Total

 01

Pilotage, modernisation et activités numériques 

33 272 782

47 804 787

81 077 569

33 272 782

42 613 311

75 886 093

 02

Promotion et distribution des publications 

7 983 228

9 333 458

17 316 686

7 983 228

9 403 458

17 386 686

 Total hors résultat d’exploitation et variation du fonds de roulement

41 256 010

57 138 245

98 394 255

41 256 010

52 016 769

93 272 779

 

 

Dépenses de personnel

 

 

 

 

Emplois (ETPT)

Crédits

Catégorie d’emploi

Plafond autorisé
pour 2009

Demandés
pour 2010

Variation
2010/ 2009

Demandés
pour 2010
(y.c. charges sociales)

 Catégorie A+

7

5

-2

914 833

 Catégorie A

121

131

+10

10 144 032

 Catégorie B

82

76

-6

4 802 088

 Catégorie C

196

180

-16

10 516 277

 Contractuels

48

47

-1

2 465 739

 Total

454

439

-15

28 842 969

 

 

 

évolution des emplois

 

 

(en ETP)

Catégorie d’emploi

Entrées
prévues

Sorties
prévues

dont départs
en retraite

Schéma d’emplois du programme

 Catégorie A+

 

2

 

-2

 Catégorie A

11

1

 

10

 Catégorie B

 

6

 

-6

 Catégorie C

 

16

3

-16

 Contractuels

 

1

 

-1

 Total

11

26

3

-15

 

 

effectifs et activités des services

 Répartition du plafond d’emplois par service

 Service

ETPT

Administration centrale

439

Services déconcentrés

 

Services à l’étranger

 

Autres

 

Total

439

 

 

 Le plafond d’emplois de 439 ETPT demandé pour le programme 624 représente respectivement 278 ETPT pour l’ex-programme 621 (DJO) et 161 ETPT pour l’ex-programme 622 (DDF), soit une suppression de 15 ETPT au total, dont 11 pour l’ex-DJO et 4 pour l’ex-DDF.

 

Pour l’ex-DJO, comme pour le programme 623, cette suppression combine deux éléments : le non remplacement des agents partis dans le cadre de la cessation anticipée d’activités (plan CAAPAT- 2077/2011) et la poursuite de la baisse du recours aux CDD, engagée en 2009. Cette baisse apparente de -11 ETPT est en réalité supérieure, 8 ETPT de la DGME ayant été transférés à la DJO en application de la convention tripartite DGME/DJO/DDF. Au total, programmes 623 et 624 confondus, l’ex-DJO prévoit un effectif de 555 ETPT, contre 588 en 2009.

 

Pour l’ex-DDF,  la suppression de -4 ETPT concerne un poste de directeur et un poste de sous-directeur, dans le cadre de la réorganisation liée à la nouvelle direction unique, (-2 ETPT de catégorie A+) ainsi que des départs divers (-1 catégorie C, -1 contractuel). Au total, tous programmes confondus, l’ex-DDF prévoit un effectif de 343 ETPT, contre 385 en 2009.

 

Ce gain important en productivité – malgré l’entrée des salariés de la DGME – montre la volonté de la nouvelle direction de commencer une évolution structurelle en profondeur, dont les effets devraient pleinement se faire sentir à l’horizon 2012 et pour lesquels, en accord avec la Direction du Budget, le principe de l’harmonisation des rémunérations entre les agents de la DDF et ceux de la DJO, pour les agents exerçant des fonctions comparables, a abouti à l’inscription d’une provision de 555K€ au programme 624 (sur 1,3M€ réservés globalement au niveau du budget annexe pour cette mesure).

 

NB : la comparaison des coûts par catégorie entre les agents des deux directions s’est faite sur des bases comparables, à savoir, pour l’ex-DJO, sur la base des dépenses de personnels n’incluant pas les coûts de dépenses spécifiques « hors plafond d’emplois » : allocations de départs anticipés, charges de la caisse des pensions.

Ainsi, le coût toutes catégories d’emplois confondues est de 28 842 968€ ; à ce coût direct doit être ajouté la somme de 12 413 040€, charges hors plafond d’emplois, pour aboutir au total des dépenses de personnels du programme de 41 256 010€.

 Répartition du plafond d’emplois par ACTION

 Numéro et intitulé de l’action / sous-action

ETPT

 01

Pilotage, modernisation et activités numériques (nouveau)

304

 02

Promotion et distribution des publications (nouveau)

135

 Total

439

 

 

Éléments salariaux

Principaux facteurs d’évolution de la masse salariale hors CAS Pensions

(en millions d’euros)

Socle Exécution 2009 retraitée

38,6

Prévision Exécution 2009 hors CAS Pensions

38,6

Changements de périmètre du programme 2010/2009

 

Débasage/rebasage dépenses non reconductibles

 

Impact du schéma d'emplois

-1,2

EAP schéma d'emplois 2009

 

Schéma d'emplois 2010

-1,2

Mesures catégorielles

0,6

Mesures générales

0,3

EAP augmentation du point d'indice 2009

 

Augmentation du point d'indice en 2010

0,3

GIPA

 

Mesures bas salaires

 

GVT solde

0,5

GVT positif

0,6

GVT négatif

-0,1

Autres

0,5

Total

39,2

 

 La masse salariale hors CAS Pension du programme 624 (38,6 M€) présente un montant plus important, à effectifs relativement similaires, que celui du programme 623 (31,4 M€). En effet, ce programme retranscrit les charges communes spécifiques de rémunérations de l’ex DJO : allocations et indemnités des agents entrés dans le dispositif  de départs anticipés (CAAPAT), charges de la Caisse de pension, notamment.

 

Ce poste fait l’objet d’une variation estimée de 0.5 M€ entre 2009 et 2010 (ligne « autres mesures » du tableau ci-dessus).

 

Mise à part cette particularité, les dépenses de personnels du programme 624 connaissent le même type d’évolution que celles du programme 623.

 

En premier lieu, la baisse (-1.2M€) liée au schéma d’emploi est la plus importante. Elle correspond à –15 ETPT, qui se décomposent en 11 entrées et 26 suppressions d’emplois, dont 3 départs en retraite non remplacés. Jointe à la baisse des effectifs et de la masse salariale constatée au programme 623, elle porte donc à –75 ETPT l’évolution du schéma d’emplois de la nouvelle direction pour 2010, et –4,8 M€ la masse financière correspondante.

 

Comme pour le programme 623 a été inscrite une mesure d’harmonisation des salaires (0,6 M€) qui, additionnée à celle de 0,7 M€ du programme 623, porte à 1,3 M€ le total de cette mesure, destinée à combler progressivement le différentiel de rémunération des agents de la DDF par rapport à ceux de la DJO.

 

Une mesure générale d’augmentation de 0,73% est prévue pour l’indice Fonction publique et de 1% pour le coefficient Presse parisienne, soit 0.3 M€.

 

Les mesures d’avancement aboutiraient à un GVT positif de 0.6M€, tandis que le différentiel entrant/sortant aboutirait à un GVT négatif de –0.1 M€.

 

Au total, la masse salariale hors CAS pension se situerait pour 2010 à 39,2 M€ ; jointe au CAS pension (2 M€), elle représente 41,3 M€, montant total du titre 2 pour le programme 624.

 

Le montant total du titre 2 pour l’ensemble du budget annexe est donc de 72,6 M€.

 

 

 

COTISATIONS SOCIALES ET CONTRIBUTIONS EMPLOYEURS POUR LES PENSIONS

 

LFI 2009

Prévision 2010

Contributions d’équilibre au CAS Pensions

2 071 942

2 049 458

Civils (y.c. ATI)

2 071 942

2 049 458

Militaires

 

 

Ouvriers d’État (subvention d'équilibre FSPOEIE)

 

 

Autres (Cultes et subvention exceptionnelle)

 

 

Cotisation employeur FSPOEIE

 

 

 

 Le taux du CAS Pension appliqué pour 2010 est de 62, 47% conformément à la circulaire de la Direction du Budget en date du 11 août 2009.

  


Suivi des crédits de paiement associés

à la consommation des autorisations d’engagement

 

 

 

 

AE
LFI 2009 + reports 2008 vers 2009

(1)

 

 

 

CP
LFI 2009+ reports 2008 vers 2009

(2)

 

 

 

94 651 056

 

 

 

95 480 018

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Engagements sur années antérieures non couverts par des paiements
au 31/12/2008

(3)

AE demandées
pour 2010





(4)

 

CP demandés
sur AE antérieures
à 2010*



(5)

CP demandés
sur AE nouvelles
en 2010



(6)

Total des CP demandés
pour 2010




(7) = (5) + (6)

 

Prévision du solde des engagements
non couverts par
 des CP
au 31/12/2010


(8)

15 341 360

98 394 255

 

14 512 398

78 760 381

93 272 779

 

19 633 874

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estimation des CP 2011 sur engagements
non couverts
au 31/12/2010

(9)

 

 

 

 

 

 

 

3 104 885

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estimation des CP 2012 sur engagements
non couverts
au 31/12/2010

(10)

 

 

 

 

 

 

 

2 041 765

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estimation du montant maximal de CP nécessaires après 2012
pour couvrir les engagements
non couverts
au 31/12/2010**

(11) = (8) - (9) - (10)

 

 

 

 

 

 

 

14 487 224

* Cette case n’a pas vocation à correspondre à un calcul théorique de la tranche des CP 2010 pouvant couvrir les engagements sur années antérieures non couverts par des paiements au 31/12/2009.

** Ces données constituent un calcul arithmétique maximal ne prenant pas en compte les désengagements de crédits rendus nécessaires en gestion.

 

 Les restes à payer au 31/12/2010 concernent essentiellement les projets suivants :

 

- le projet de refonte du système de bases de données juridiques dont l'opération a été lancé dès 2004. Le montant total de l'opération est estimé à 6 M€. Les consommations de CP ont été de 4,89 M€ en 2008 et sont estimées à 421 774 € en 2009, 200 000 € en 2010, 2011 et 2012, puis à 120 000 € en 2013.

 

- le projet de progiciel de gestion intégré dont l'opération a été lancé en 2008. Son montant total estimé est de 2 830 000 €. Les consommations de CP s'élèvent à 479 716 € au 31/12/2008 et sont estimées à 889 110 € en 2009, 800 000 € en 2010 et le solde en 2011.

 

Le solde des restes à payer concerne des opérations de fonctionnement pluriannuelles.

 
Justification par action

 

action n° 01 : Pilotage, modernisation et activités numériques

 

 

 

 

Dépenses
de personnel

Hors dépenses
de personnel

Total

Autorisations d’engagement

33 272 782

47 804 787

81 077 569

Crédits de paiement

33 272 782

42 613 311

75 886 093

 

 

éléments de la dépense par nature

 

 

 

 

ACHATS ET SERVICES EXTÉRIEURS

 Les crédits de fonctionnement « achats et services extérieurs » s’élèvent à 39 962 306€ en autorisations d’engagement (AE) et à 37 029 628€ en crédits de paiement (CP). Les dépenses couvrent :

Les dépenses de sous-traitance SACIJO pour 20 964 000 € en AE et en CP. Elles comprennent les dépenses liées aux effectifs mutualisés au département des systèmes d’information (5 890 000€ en AE et en CP) ainsi que celles liées aux plans de départs anticipés (5 447 000€ en AE et en CP), à la caisse de retraite (9 627 000€ en AE et en CP).

Les dépenses informatiques pour 8 663 072€ en AE et 5 899 093€ en CP. Elles se décomposent notamment en prestations de services informatiques (3 169 586€ en AE et 2 538 976€ en CP) comprenant l’hébergement Légifrance pour 2 050 000€ en AE et 850 000€ en CP°; en dépenses pour les applications (4 171 158 € en AE et 2 004 718€ en CP) incluant la refonte du système de production des bases de données juridiques implanté à la DJo et les réalisations du site internet Légifrance  pour 1 800 000€ en AE et 600 000€ en CP.

La formation professionnelle pour 1 193 420 en AE et en CP.

La collecte des annonces pour 1 140 400€ en AE et 980 700€ en CP.

Des dépenses concernant le marché « 39-39 » pour 1 million d’euros en AE et en CP.

Le nettoyage des locaux pour 500 000€ en AE et en CP.

Divers achats non stockés de fournitures consommables pour 605 000€ en AE et en CP dont 400 000€ de fournitures de bureau.

De la sous-traitance diverse pour 600 000€ en AE et en CP.

Des achats non stockés de matières et fournitures pour 368 000€ en AE et en CP.

Des achats de marchandises revendues en l’état pour 400 000€ en AE et en CP.

Des locations de matériels pour 241 000€ en AE et 202 000€ en CP.

Les subventions aux associations pour 412 710€ en AE et en CP.

Les frais d’affranchissement pour 301 000€ en AE et en CP.

Des frais d’actes et de contentieux pour 375 000€ en AE et en CP.

Le solde des dépenses de 3 198 704€ en AE et de 3 228 705€ en CP est constitué de diverses dépenses dont  des études,  des frais téléphoniques, des frais de mission, des frais de documentation, des contrats d’entretien.

 

AUTRES CHARGES DE GESTION COURANTE

 Les crédits de charges de gestion courante s’élèvent à 1 383 981 en AE et à 1 167 141 en CP. Les dépenses couvrent les redevances, concessions, brevets et licences.

 

CHARGES EXCEPTIONNELLES

 Les charges exceptionnelles sont estimées à 86 500€ dont 60 000€ destinés aux pénalités sur marchés.

 

dépenses d’investissement

 Les investissements s’élèvent à 6,37 millions d’euros en autorisations d’engagement (AE) et à 4,33 millions d’euros en crédits de paiement (CP) qui se répartissent  à hauteur de 3,3 millions d’euros en AE et 3,265 millions d’euros sur des projets informatiques et à hauteur de 3,01 millions d’euros en AE et 1 million d’euros en CP sur des travaux à Aubervilliers et au CIRA de Metz .

Les projets informatiques concernent à la fois le domaine éditorial, la gestion et l’infrastructure globale informatique avec :

- la poursuite de l’opération « BDJ : refonte du système de bases de données juridiques » pour la prise en compte des évolutions du site Légifrance. Le montant total de l’opération est estimé à 6 millions d’euros dont 0,6 million en AE et 0,2 million en CP sur 2010 ;

- la 2è année de la prise en charge de la maintenance applicative de SOLON version 1 (système d’organisation en ligne des opérations normatives, transféré en 2009 depuis la DGME) pour 45 000€ en CP.

- Le démarrage de l’opération SOLON version 2 dont le montant est estimé à 1 300 000€ en AE sur 2010 et réparti en CP sur 2010 et 2011 à hauteur respectivement de 970 000€ et 330 000€. Cette opération est destinée à la refonte de la première version de SOLON.

- La maintenance et le suivi de la NPPE (nouvelle plate-forme de production éditoriale). Cette nouvelle opération prend le relais de l’opération de mise en place de ce projet. Le montant est estimé à 1 million d’euros dont 0,85 million en CP en 2010 et le solde en 2011.

- La poursuite du projet de progiciel de gestion intégré (PGI) avec la fin de la 1ère tranche et le début de la 2è tranche sur 2009. Cette opération commencée en 2008 et devant se terminer en 2011, est estimée à 2,83 millions d’euros dont 0,8 million en CP sur 2010. Elle aboutira à la mise en place d’un outil de gestion financière, comptable et commercial intégré de la nouvelle entité.

À tous ces projets d’envergure, s’ajoute une opération annuelle de 60 000€ en AE et en CP destinés à la comptabilisation en investissements de divers matériels et mobiliers.

 

 

action n° 02 : Promotion et distribution des publications

 

 

 

 

Dépenses
de personnel

Hors dépenses
de personnel

Total

Autorisations d’engagement

7 983 228

9 333 458

17 316 686

Crédits de paiement

7 983 228

9 403 458

17 386 686

 

 

éléments de la dépense par nature

 

 

 

 

ACHATS ET SERVICES EXTÉRIEURS

 Les crédits de fonctionnement « achats et services extérieurs » s’élèvent à 9 304 558 € en autorisations d’engagement (AE ) et à 9 374 558€ en crédits de paiement (CP). Les dépenses couvrent :

Les frais d’affranchissement des journaux et périodiques pour 5 139 108€ en AE et en CP.

Les dépenses de sous-traitance pour 538 000€ en AE et en CP. Elles comprennent les dépenses de sous-traitance de la SACIJO pour 378 000€ en AE et en CP correspondant aux dépenses liées à l’effectif de la SACIJO mutualisé dans le département « développement commercial, nouveaux services ».

Les achats de documents revendus en l’état pour 870 000€ en AE et 940 000€ en CP.

Les frais de publicités, foires et exposition pour 965 000€ en AE et en CP.

Le solde des dépenses de 1 792 450€ en AE et en CP est constitué de diverses dépenses dont de la documentation (674 000€), des collaborations diverses (1 100 000€), des frais de mission, des frais de colloques et séminaires.

 

AUTRES CHARGES DE GESTION COURANTE

 Les crédits de fonctionnement « autres charges de gestion courante » s’élèvent à 28 900 € en autorisations d’engagement et en crédits de paiement. Elles couvrent les dépenses de droits d’auteurs pour 26 000€ ainsi que les redevances, concessions, brevets, licences pour 2 900€.